Whistleblowing

La procedura può essere utilizzata da:

- Dipendenti del Comune;

- Dipendenti di enti di diritto privato sottoposti a controllo pubblico del Comune;

- Dipendenti di società in house, organismi di diritto pubblico o concessionari di pubblico servizio;

- Lavoratori e collaboratori di imprese che forniscono beni e servizi al Comune o che realizzano opere in favore del Comune;

- Lavoratori autonomi, liberi professionisti e consulenti che svolgono la propria attività presso il Comune;

- Volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti;

- Persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;

- Partecipanti a procedure concorsuali e/o di selezione;

- Dipendenti in prova;

- Pensionati e altri soggetti il cui rapporto di lavoro col Comune sia cessato per qualunque motivo.

Il whistleblowing è la procedura che consente di segnalare eventuali condotte illecite riscontrate nell’ambito della propria attività lavorativa.
Il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 (in vigore dal 15 luglio 2023), recependo la direttiva UE 2019/1937, ha introdotto nuove disposizioni per la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione europea e delle normative nazionali.

Il decreto raccoglie in un unico testo la disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti, sia nel settore pubblico che privato.
Il legislatore ha previsto importanti garanzie di riservatezza, imponendo alle pubbliche amministrazioni l’utilizzo di strumenti, anche informatici e crittografici, idonei a proteggere l’identità del segnalante, il contenuto della segnalazione e la relativa documentazione.

Il whistleblower è la persona fisica che effettua la segnalazione di violazioni acquisite nel proprio contesto lavorativo, indipendentemente dalla tipologia di rapporto (dipendente, collaboratore, consulente, volontario, tirocinante, ecc.), anche prima o dopo la costituzione del rapporto stesso.

A questi fini, il Comune di Montale ha aderito al progetto “WhistleblowingPA” di Transparency International Italia e di Whistleblowing Solutions ed ha adottato la piattaforma informatica prevista quale canale di segnalazione interna, al fine di adempiere agli obblighi normativi e dotarsi di uno strumento sicuro e di facile utilizzo per effettuare le segnalazioni.

La segnalazione avviene tramite una piattaforma informatica dedicata:

- si compila un questionario online e può essere inviata anche in forma anonima (le segnalazioni anonime saranno prese in carico solo se adeguatamente circostanziate);

- la segnalazione viene ricevuta dal RPCT e gestita nel rispetto della confidenzialità;

- al momento dell’invio il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre, da conservare per accedere nuovamente alla segnalazione, verificarne lo stato e dialogare con il RPCT;

- la segnalazione può essere effettuata da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone), sia dall’interno che dall’esterno dell’ente, con garanzia di anonimato.

Accedere al servizio tramite il pulsante di seguito "Accedi al servizio".

Segnalazione di illeciti.

Servizio sempre attivo. 

Non sono previsti costi.